8月14日下午，公司黨委書記、董事長曾光安在研發中心一樓報告廳為2018年新入職的近200名大學生進行授課。他結合企業發展和自身經歷，為在場的大學生上了一堂生動的人生課，幫助大家邁好步入社會和職場的第一步。

曾光安為2018年新入職大學生授課

       曾光安向大家介紹了公司的概況，包括生產經營管理和企業文化等方面，同時帶領大家回顧公司近60年的發展歷程和重大成就。通過講述柳工60年激情與奮進的故事，曾光安向大家傳遞了艱苦奮斗的重要意義。
       曾光安說，艱苦創業、順應時代、學習創新、奉獻精神、合作共贏、穩健開放是柳工的特質，柳工精神和核心價值觀、不斷為客戶創造價值、為社會貢獻的理念引領著柳工從偏遠地區的國有企業逐漸發展成為一個初步國際化的企業。他告誡大家：“如今的柳工已邁上了新的發展階段，也為大家提供了一個新的平臺，每個人都要在自己的崗位上實現自己的價值，持之以恒地共同朝著世界級企業目標前進。”
       課上，曾光安向新入職大學生提出了以下幾點期望和要求：一是要成為一個創造價值的員工，能夠創造出價值的員工才能被定義為優秀員工；二是要成為一個優秀的公民；三是要增強自我修煉，提升人生境界；四是要持續學習、磨練意志、保持激情和增長智慧，為未來做準備；五是要積極融入柳工的舞臺，保持優勢、摒棄劣勢；六是要有人生目標和追求，并不斷朝著更高的目標努力；最后是要有一個寬闊的胸懷。
       授課期間，曾光安不時與在場大學生進行互動，現場氣氛活躍，其精彩的言論還贏得了現場陣陣掌聲。將近四個小時的授課讓新入職大學生們受益匪淺，大家紛紛表示對公司及其文化有了更深一步的了解，也對自己在柳工未來的職業發展有了更加清晰的方向。
       據了解，每年盛夏入職季，董事長都會從百忙中抽出時間為新入職的大學生授課，這已成為一種慣例，體現了公司及董事長對青年人才的重視與關愛，希望青年人才能為柳工注入源源不斷的活力與動力，助推柳工更好更快發展。